Valorise & Vous
LES OUTILS POUR S’ACCOMPLIR
Formation et coaching
Un coach
Le développement personnel
Coach : Professionnel qui accompagne une personne, une équipe, pour l’aider à développer ses aptitudes, à atteindre ses objectifs.
Développement Personnel : Ensemble de pratiques, qui ont pour objectif l’amélioration de la connaissance de soi, la valorisation des talents et potentiels, l’amélioration de la qualité de vie personnelle, la réalisation de ses aspirations et de ses rêves.
En fonction des outils utilisés, certaines personnes assimilent la fonction de coach à celle de thérapeute ou à l’inverse de consultant.
Pour ma part, ayant été depuis longtemps dans le domaine sportif, je ramènerai le terme de coach à sa première utilisation.
Si vous avez déjà fait du sport en club, vous avez surement rencontré un coach. Celui-ci est là pour vous observer, vous faire des « feedback » sur ce que vous faites afin de vous aider à progresser, vous aider à vous améliorer en utilisant vos ressources pour atteindre votre objectif ou celui de l’équipe.
Quel lien
Si vous avez eu un coach pour la pratique d’un sport, vous avez surement aussi pratiqué SANS coach.
Bien sûr c’est possible ! Évidement on progresse aussi. Certainement il n’est pas obligatoire. C’est pourtant beaucoup plus facile d’avoir une personne à votre écoute (celle de votre pratique) pour vous aider à aller là où vous souhaitez aller. Parfois c’est même nécessaire pour identifier l’endroit où cela coince…
Le coach en développement personnel vous accompagne par son écoute, ses techniques de communication, son apprentissage dans le but d’atteindre vos objectifs de vie, vos rêves, quel que soit le domaine. Il n’est pas un professionnel de votre objectif, c’est un professionnel du
« comment mieux vous connaitre vous-même pour y arriver. »
S’il est bien formé, il sait écouter votre problématique pour vous accompagner dans la définition de votre objectif. Il a une obligation de moyen au service de votre résultat. L’atteinte de ce résultat est de votre fait.
En d’autres termes, si vous êtes motivé mais que vous ne savez pas comment faire, vous êtes au bon endroit !
Votre projet
Travaillant dans le milieu de l’accompagnement et de la formation depuis l’âge de 16 ans, j’ai eu l’occasion de prendre conscience de ce qui est réellement important dans la définition d’un objectif, personnel ou de groupe. Je vous propose de mettre mon expérience de terrain en tant que valoriseur comme je le fait pour des équipes sportives depuis plus de 20 ans.
En travaillant avec moi vous devenez capable de remettre au centre de votre vie ce qui est important pour vous, ces valeurs qui font de vous ce que vous êtes.
Pour vous accompagner dans votre objectif je m’appuie moi-même sur trois valeurs pilier de mon travail et une valeur transverse ou ma vision du monde :
Formé à l’excellence auprès d’Agapé & Co en Coaching, j’ai à cœur de me donner à 100 % pour les personnes qui choisissent de travailler avec moi. J’allie mon expérience de l’accompagnement et mes connaissances dans de nombreux secteurs professionnels, à la qualité de ma formation. J’ai passé plus d’un an pour assimiler comprendre et vivre ma formation en coaching, car c’est le temps minimum de formation pour devenir un « vrai » coach. En tant que maitre-praticien en Programmation Neurolinguistique, je suis à même de mieux vous écouter pour comprendre qui vous êtes et quel est votre problématique.
Comprendre réellement d’où vient le problème pour faire « ce qui est bon et juste » pour la personne que j’accompagne, fait toute la qualité de l’accompagnement que je choisis de réaliser en tant que valoriseur.
Un coaching est une parenthèse, un moment privilégié entre le valoriseur et vous. Tout ce qui est exprimé est accueilli avec bienveillance et respect de votre expérience de vie. J’ai à cœur de faire vivre cette bienveillance à travers un temps, partagé et vivant. Pour moi la bienveillance se traduit par l’accueil et la compréhension de chacun. Accepter la personne dans son entièreté, sans notion de jugement pour ce que vous êtes, ce que vous faites, ressentez ou pensez.
La persévérance comme troisième
En choisissant de me faire confiance, vous avez l’assurance que l’accompagnement vous permettra d’atteindre au mieux vos objectifs. J’ai choisi le coaching car il est considéré comme une thérapie brève orientée « solutions ». Ma croyance est que l’échec n’existe pas, il n’y a qu’un retour d’information, un apprentissage qui nous dit « ce n’est pas la bonne manière de faire ». Aussi, quand ce n’est pas la bonne manière, essayez autre chose, jusqu’à ce que ça fonctionne.
Nelson Mandela disait : « cela semble impossible, jusqu’à ce que ce soit fait ».
Si une personne sur terre est capable de le faire, pourquoi pas vous ?
La transmission
Je crois fermement que nous sommes sur terre pour transmettre ce que nous vivons aux générations futures. J’ai donc choisi d’être coach et formateur. Je souhaite partager les outils que j’utilise pour que chacun puisse se valoriser. Mon rêve est que chaque personne sur notre terre prenne la pleine ampleur de ses capacités, de ce pour quoi elle est faite et qu’elle se retrouve sur le chemin de sa réussite. Je me suis spécialisé auprès des jeunes de 15 à 25 ans et toutes les personnes qui entourent les jeunes (professeurs, éducateurs, managers, parents…) car ils évoluent dans un monde à triple vitesses que nous n’avons pas connu.
Citation d’Antoine de St Exupery : « Nous n’héritons pas de la terre de nos ancêtres, nous l’empruntons à nos enfants. »
Comme vous, j’ai traversé des périodes de doutes, difficiles, qui parfois m’ont semblé insurmontables (déménagement, naissance, changement de travail, nouveau patron, crise sanitaire, décès…). Ce qui est magnifique avec l’être humain, c’est que nous avons toutes les ressources dont nous avons besoin pour atteindre nos objectifs. Il suffit simplement d’en prendre conscience et de s’en donner les moyens. Parfois, nous avons toutes les ressources en interne, parfois nous avons besoin d’une ressource externe pour prendre conscience de ce qui est en nous… si vous souhaitez donner à votre vie personnelle, familiale ou professionnelle le chemin qu’elle mérite, il vous suffit de prendre contact avec moi.
SERVICES
Mes Prestations
Se comprendre soi-même
Individuel
Trouver son Ikigaï ou son chemin de vie
Professionnel
Comprendre la génération Z et après ?
Familial
Leadership, management et enseignement
Entreprise
Se comprendre soi-même
Lorsque j’ai commencé à pratiquer le développement personnel, je me suis aperçu que j’étais le gardien de mon propre malheur. Et j’y tenais, dur comme fer. Je suis même allé jusqu’au burn-out pour crier à tout le monde que j’avais raison de penser et faire comme moi je voulais penser et faire. La victime a toujours le beau rôle non ?
Un jour, j’ai découvert la vie entière de Nelson Mandela. Et là je me suis dit, comment une personne enfermée dans une prison pendant plus de 20 ans peut-être plus heureuse qu’une personne libre, riche et apparemment satisfaite de sa vie.
La seule réponse possible est le choix. Je choisis de voir le monde comme je veux le voir.
Et alors là, tout devient possible !
C’est un choix difficile qu’est celui d’accepter de changer, car il remet parfois en question certains fondements de qui nous sommes. Qui j’ai choisi d’être, en quoi j’ai choisi de croire depuis si longtemps ?
C’est pourquoi, tout le travail que je propose de mettre à votre service consiste à mettre en corrélation votre objectif avec vos choix. Votre problématique avec vos aspirations. Votre demande avec votre perception.
Bouddha : « Le changement n’est pas douloureux. Seule la résistance au changement est douloureuse. »
Trouver son Ikigaï ou son chemin de vie
Ikigaï est une philosophie de vie qui s’enracine dans la culture japonaise et en particulier dans celle de l’île d’Okinawa la fameuse île des centenaires. C’est l’équivalent japonais de la « joie de vivre » et de la « raison d’être ».
Pour faire simple, identifier son Ikigaï revient à donner un sens à sa vie, à se connecter à son essentiel, à retrouver l’énergie de se lever le matin.
C’est une technique que j’applique souvent avec les jeunes en recherche de leur futur ou les personnes en reconversion professionnelle. Vous souhaitez connaitre votre aspiration profonde, contactez-moi
Comprendre la génération Z, et après ?
Dans une définition du dictionnaire La famille a trois fonctions :
- Fonction de procréation.
- Fonction affective et de protection.
- Fonction de socialisation (ensemble des mécanismes par lesquels les individus font l’apprentissage des rapports sociaux entre eux et assimilent les valeurs, les normes et les croyances d’une société.)
Nos enfants, nos adolescents, nos jeunes adultes ont accès à un monde virtuel totalement impensable pour nous il y a encore vingt ans. Leur rythme est différent du nôtre, leurs créations de relations sont différentes leur manière d’apprendre est différente.
Pourtant, si on observe bien, voici l’évolution en 100 ans.
Et…
Une salle de cours il y a 100 ans et actuelle.
Lorsqu’on comprend cette inadaptation de notre société au monde moderne sur la transmission, on commence à réaliser la difficulté de nos jeunes à comprendre la société actuelle.
En coaching, je repars donc de votre fils de 15 ans qui ne fait que jouer aux jeux vidéos. De votre fille de 17 ans qui ne fait que rester sur son téléphone. Je les aide à se reconnecter à ce qui est important. Votre famille a besoin de se (re)trouver, contactez-moi.
Leadership, management et enseignement
Il est intéressant de voir qu’un manager d’équipe commerciale dans une banque, un enseignant d’une classe de 5e et un entraineur d’une équipe de football, ont des difficultés très similaires.
Savoir s’adresser à un public, comprendre les subtilités de chaque individu qui constitue un groupe est la base de la communication.
Si vous vous posez réellement la question :
« Quel est le formateur ou manager dans ma vie qui m’a le plus marqué ? »
Prenez le temps d’y réfléchir…
Et qu’ensuite, vous vous intéressez à :
« Pour quelles raisons il m’a marqué, qu’est-ce qu’il avait, faisait, disait de particulier ? »
Votre réponse, portera immanquablement sur la personne, sa posture, sa pédagogie, son savoir-être en terme de transmission. Rarement sur le savoir-faire, et jamais sur le contenu !!!
Aussi être leader en entreprise et/ou pédagogue avec un public, cela s’apprend.
Après avoir fait un constat des difficultés rencontrées (nouveau poste, relation compliquée, manque d’assurance devant un public, perte de rentabilité de l’entreprise, augmentation du nombre d’absences…), je vous propose d’accompagner une personne ou un groupe afin de trouver ensemble une solution.
Vous êtes un professionnel en lien avec les jeunes, une institution publique ou une entreprise privée, contactez-moi.